Partners in Salomon: ‘’Niets veranderd, maar toch een wereld van verschil…’’

Eric Kuiper, Bob Molenaar en Erik-Jan Pruntel hebben met ingang van dit jaar een minderheidsbelang in Salomon-IT. We spraken met hen hierover op een willekeurige dinsdagochtend, tussen de normale werkzaamheden door. Het kenmerkt het nuchtere karakter van  Salomon-IT.

Niets nieuws onder de zon

Eén ding weten de kersverse partners zeker: ‘‘we zullen niet stoppen met onze dagelijkse werkzaamheden voor klanten, en we worden ook niet opeens ‘managers’ van onze teamleden.’’ De heren werken al langer nauw samen om Salomon op de kaart te zetten, ook met de andere collega’s, en dat blijven ze doen. In die zin is er dus niets nieuws onder de zon. Op de vraag wat deze stap dan toch bijzonder maakt zijn ze het eens: ‘’Het geeft nét wat meer voldoening wanneer je weet dat je niet meer uitsluitend voor je werkgever bezig bent, maar ook iets voor iets…’’ Er valt een korte stilte en Erik-Jan maak de zin af: ‘’eigens… ‘’.

De overkoepelende visie

Eric Kuiper is al sinds de eerste dagen van Salomon IT deel van het team: ‘’Vijf jaar geleden was er nog niets. Salomon bestond uit een goed idee en een aantal gedetacheerde collega’s, maar de overkoepelende visie ontbrak nog. Die hebben we met het hele team in de loop der tijd gecreëerd en uitgebouwd.’’

Uitgebouwd lijkt een understatement. Met durf, doorzettingsvermogen én een goed verhaal is Salomon IT in de afgelopen vijf jaar gegroeid van 2 naar 59 klanten. In het klantenbestand van dit bijzondere IT-bedrijf vinden we onder meer namen als MVGM, Vomar, Qbuzz en Renault. En het einde? Dat is nog lang niet in zicht!

 

Focus op kwaliteit
Met de toetreding van deze drie nieuwe partners zijn stappen gezet om Salomon groter én beter te maken. De propositie en de kennisgebieden blijven groeien, maar tegelijkertijd is Salomon selectiever geworden in toevoegingen aan het team.
Of, zoals Erik-Jan zegt: ‘’Je kan kiezen voor kwantiteit, maar wij willen ons focussen op kwaliteit. Daarmee groeien we langzamer, maar hebben we wél mensen waarvan we weten wat er ermee kunnen.’’ Bob knikt bevestigend: ‘’Groei willen we graag, maar het is geen doel op zich. We gaan niet groeien om het groeien, maar alleen met de mensen waarvan we denken dat ze bij ons passen.’’

Eigen ondernemerschap
Volgens de kersverse partners blijft Salomon IT laagdrempelig, met korte communicatielijnen en een flinke dosis eigen ondernemerschap. Alle drie de partners brengen naast arbeid en kapitaal ook hun eigen expertises in. Dit leidt zowel tot een verdieping als een verbreding van bestaande producten en diensten. Bijvoorbeeld in de uitgebreide ervaring van Erik-Jan op het gebied van programma-, project- en transitiemanagement of de werkplek architectuur en het technisch transitiemanagement van Bob. Algemeen directeur Abram Schermer blijft eindverantwoordelijk, maar is blij dat zijn visie van Salomon IT als een organisatie waarbinnen medewerkers eigen ondernemerschap tonen steeds meer vruchten afwerpt: “Diepe betrokkenheid maakt het verschil bij de klant. In het DNA van Salomon zit dat we bij iedere klant dat verschil waarmaken. Als je dat werkelijk zo belangrijk vindt, dan is het heel logisch dat de senior consultants van Salomon ook partner in het bedrijf zijn. Er komt niet zomaar iemand langs, er komt iemand langs die zijn commitment toont in het hele proces, en pas weggaat als het resultaat geboekt is.’’

Eén gezamenlijk verhaal
Het teamgevoel is belangrijk binnen Salomon. Voor het verder ontwikkelen van de propositie is dan ook belangrijk dat alle medewerkers hun eigen ondernemerschap én expertisegebied meebrengen. Uiteindelijk wil Salomon richting de 25 medewerkers en een brede flexibele schil groeien. Eric: ‘‘Dat hoeven zeker geen 25 partners te zijn, maar de deur staat altijd open om erover te praten.’’
Voor Erik-Jan, Eric en Bob is hun recente partnerschap geen einddoel, maar vooral een begin. Deze werkwijze biedt Salomon als organisatie de mogelijkheid om de juiste mensen aan te trekken. Of zoals de kersverse partners het zeggen: ‘’Als je al jarenlang niet verder komt in je eigen organisatie omdat je daar uitgegroeid bent, dan is dat bij ons wél mogelijk… Bij Salomon brengen we allemaal onze eigen expertise mee en maken we er samen één verhaal van!’’

De volgende stap
Benieuwd hoe Salomon IT jouw organisatie kan ondersteunen in ambitieuze toekomstplannen? Of ben je misschien zelf klaar voor de volgende stap en wil je jouw kennis en ervaring inzetten voor ons en onze klanten? Neem dan contact met ons op via info@salomon-it.nl  

Contact

Olympisch Stadion 22-24
1076 DE Amsterdam

Telefoon: +31 (0)6 11 58 33 23
E-mail: info@salomon-it.nl 

Nieuwsbrief

Meest recente bericht

Vacature: Business Consultant Cloud

Vacature: Business Consultant Cloud

Van een Business consultant Cloud verwachten wij een professionele inzet en drive om bij verschillende klanten een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling, invoering en het onderhouden hun Cloud strategie en Roadmap. Dit op primair tactisch en strategisch niveau (C-level en management).

5 jaar alweer

5 jaar alweer

Dankzij jouw bijdrage is de klant in staat om zelfstandig continu te verbeteren in zijn digitale omgeving. Daarnaast leg je bedrijfseigen eisen vast ten aanzien van de norm, borgt en verbetert deze. Jouw advies is gebaseerd op een gestructureerde en gefundeerde argumentatie.

Van een Security consultant verwachten wij een professionele inzet en drive om bij verschillende klanten een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling, invoering en het onderhouden van een managementsysteem. Dit veelal gericht op informatiebeveiliging, IT-beveiliging en privacy.